In schnelllebigen Zeiten wächst das Bedürfnis der Menschen nach Unterstützung, Orientierung und Klarheit. Veränderungen, Krisen und Probleme wirken belastend und können oft nicht mehr von den Einzelnen allein bewältigt werden. Hilfe kann ein lösungsorientiertes, systemisches Coaching bieten.
Ich unterstütze Sie gern dabei, wenn Sie neue Wege beschreiten, sich neu orientieren oder wieder mehr Klarheit in IhrLeben bringen möchten. Gemeinsam arbeiten wir Ihre Themen und Ziele heraus, ändern Perspektiven und finden den für Sie richtigen Lösungsweg.
Der Coachingprozess
In einem kostenlosen Vorgespräch können Sie mir Ihr Anliegen schildern und mich und meine Praxisräume kennenlernen. Ich stelle Ihnen meine Arbeitsmethoden vor und Sie können dann in aller Ruhe entscheiden, ob Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können. Falls ja, besprechen wir den Fahrplan für Ihr Coaching und die weiteren Termine.
Im Coaching legen wir gemeinsam Ihr Ziel fest und entwickeln Ideen, wie Sie dies erreichen können. Anhand lösungsorientierter Fragen und wirkungsvoller Coachingstools unterstütze ich Sie dabei, den für Sie richtigen Weg zu finden.
In einem Abschlussgespräch werfen wir einen Blick auf die wesentlichen Erkenntnisse und Entwicklungen des Coachingprozesses und ziehen Bilanz.
Erfahrungsgemäß profitieren meine Klienten am nachhaltigsten von einem maßgeschneiderten Coaching-Paket, das sich über 3 oder 6 Monate erstreckt. Dabei können Sie in aller Ruhe mit mir an Ihren aktuellen Themen arbeiten und langanhaltende Veränderungen in Gang setzen.
Möchten Sie mehr über Ihr maßgeschneidertes Coaching-Programm erfahren? Dann klicken Sie >>hier.
Mögliche Themen für ein Coaching sind:
Umgang mit persönlichen Krisen
Wunsch nach persönlicher und/oder beruflicher Veränderung
Verbesserung sozialer und Management-Kompetenzen
Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden
Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
Kritische Reflektion der Berufsrolle und konfliktträchtiger Interaktionen
Prävention und Abbau von Stress
Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen (z. B. Ruhestand)
Unterstützung bei akuten Konflikten
Erarbeitung und Entwicklung vorhandener Potentiale (Ressourcen)
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Einen Überblick über die Kosten finden Sie >>hier.